「仕事はバリバリこなしているのにモテない」
「一般にできるのにモテないのは一体なぜだ？」
そんなことを思う人も多いのではないでしょうか。
私もその1人でした。
私は仕事は好きですし、休日も仕事の知識の研鑽を積み仕事は絶好調！
おかげで上司にも可愛がられ、社内でポジションを確立していました。
しかし・・・・モテない。
仕事である程度できるの自負がある分、尚更悩みました。
「見た目がよほどイマイチなのか？」
「仕事である程度できてモテないってよっぽど話しててつまらないのか？」
といった感じです。
ただ今は違います。
今は仕事もでき、プライベートでも女性とのデートが途切れることがありません。
なぜ急に変われたか？
仕事はできるのはモテる要素の1つでしかないということに気づいたからです。
図にするとこんな感じです。
今日はこの
仕事できる「かつ」モテるが
重なる部分、重ならない部分を明確化していきます。
鍵は「感情と論理」のバランスとなります。
「感情が大事なのはわかるがそれでは仕事が立ち行かないではないか！」
と思うことなかれ。両立できる内容を綴っていきます。
この記事を読めば必ず仕事ができたままモテるようになります。
仕事ができる・モテるは排反ではなく両立できる事象だからです。
反対にこの記事を読まなかったがために「俺は仕事しか取り柄がない、、、」
なんてことがないようにしてください。
Contents
仕事ができてモテる男性とは？
モテる人は他人に「適度」に厳しい、モテない人は「ただ」厳しい
定性的なところ、定量的なところを2つずつ取り上げていきます。
まずモテる男性は仕事上で
自分に厳しく、他人に「適度」に厳しいものです。
この「適度」というのがキーワード。
仕事ができる人は「仕事の基準」が高いもの。
仕事の品質担保に繋がります。
しかし、残念ながら
「世の中のすべての人が仕事の基準が高いか？」
と聞かれればそうではありません。
人によって得意・不得意がありますし、仕事への意識も様々です。
仕事への意識ですら
「生活できれば仕事は適度でオッケー」
という人も多いもの、というか圧倒的に多いです。
仕事ができてモテない人は自分にも他人にも厳しいケースが非常に多いです。
特に女性は結婚、出産などライフイベントがあり、なかなか仕事一辺倒というわけにはいきません。
ここ理解できず、自分の仕事への意識の高さを女性に求めてしまうケースが非常に多い。
価値観は様々です。
仕事が人生に占める比重が高い人もいれば低い人もいます。
また女性は上述したように年齢とライフイベントが男性の何倍もくっきりしていて
一筋縄ではいかないのです。
「意識の高さは仕事への報酬へリンクするので、意識に応じた処遇はなされている。」
と思うようにしましょう。
自分より更に仕事人間な人はいるものです。
自分が女性に求める仕事への意識の物足りなさをあなたにも感じることもあるでしょう。
モテる人は「感情」を、モテない人は「論理」を大事にする
仕事はロジックで進んでいきます。
多数の人が絡みますし、全員の整合性をとるためには論理が必要だからです。
しかし、
論理が必要なのは多数の人が絡む時のみです。
これが男女関係、1対1になると
論理のゴリ押しは通用しないどころか悪影響を及ぼすことがあります。
「正しいけど納得いかない」
「こちらの言い分を考えてくれない」
こんな気持ちになりがちです。
特に女性は共感を好むもの。
感情面をないがしろにされると論理的に正しくてもそっぽを向かれてしまいます。
1対1の関係、特に男女関係では感情が優先されることを理解しましょう。
モテる人は女性に周囲に多く、モテない人は女性が周囲に少ない
続いては定量面です。
極端にいえばどんなイケメンでも無人島でモテることはできませんし、
ある程度出会いの環境が揃っている必要があります。
研究所や技術職はどうしても女性の絶対数が少ないもの。
相対的に出会いの面で不利になります。
モテる＝魅力的な性格＊出会いの数
とも表せられます。
仕事ができてモテる人は環境的に女性が多い職場にいるケースは多いものです。
また魅力的な性格にも通じますが
「女性に紹介されやすいか？」
という性格かが重要となります。
上述したように自分にも他人にも厳しいと近寄りがたく紹介をしにくくなってしまいます。
モテる人はアプローチ数が「多い」、モテない人は「少ない」
周囲に女性が多かったら次は自分から打席に立つことが重要です。
私の周囲で仕事できる&周囲に女性が多くてもモテない男性はいました。
その共通点とは「自分から女性をデートに誘えないこと」です。
職場の女性だとどうしても障壁が高くなりがちで中々デートが誘えないのは共感できます。
特に昨今のようにセクハラに敏感な世の中では尚更でしょう。
「打席数の圧倒的な差」
これがモテる人・モテない人で重要な分かれ目となります。
仕事ができてモテるようになる方法
第三者視点で感情を大事にする
論理ではなく感情を大事にすべし
というのは上述しましたが特に大事なのは第三者的な視点です。
自分がどう感じるか？
相手がどう感じるか？
そして
周囲がどう感じるか？
という三者の視点を考えて会話すれば自分・相手はおろか周囲との関係も良くなります。
大体の仕事は多くの人と共同して行います。
相手に甘すぎると仕事に支障が出るので「ただ話し相手を尊重」するのではなく、
三者の感情まで大事にする振る舞いを心がけましょう。
出会いの障壁を下げる
職場の女性に紹介してもらう
職場の女性本人を誘うことは中々ハードルが高いですが
紹介であればハードルは一段下がります。
もちろん職場の女性という共通の知り合いがいればメンツを潰したくないものですが
仮に失敗しても職場で気まずくなること、トラブルに発展する可能性はかなり低くなります。
また
紹介してもらえるような性格になるのも重要です。
前段の感情を大事にできるよう普段から振る舞うようにしましょう。
出会い系アプリで出会いまくる
出会いには様々なチャネルがあり、年齢によって適した出会いのチャンネルがあります。
もしあなたが30代以上であるなら出会い系アプリをやりましょう。
（よく釣り記事であるPC M●Xはやらないようにしましょう）
上記の記事で紹介していますが、
路上ナンパは飛び込み近く成功率が低いですし、クラブナンパも深夜に活動が必要で費用がかかるためオススメできません。
そうなると
女性の出会いのモチベーションが高く
費用がそこそこで済む出会い系アプリがベストな方法となります。
また共通の知り合いがほぼいないため出会いのハードルも低くくなっています。
多くの方がプレイしていますが、その中で仕事を頑張っているというのはかなりの差別化ポイントになります。
- 中年でもモテ続けたい
- 風俗を使わず若い女を抱きたい
- 若い女性のセフレを作りたい
「中年以降がモテるようなることはない」
「あと10年若ければ・・・」
と諦めてはいませんか？
諦めるのはまだ早いです。
中年のおじさんがモテない理由は、巷にあふれるモテノウハウは20代の男性に合った方法ばかりだからです。
むしろ年齢にあったモテ方を追求すれば、年齢を重ねた方がモテるようになります。
私が30代中盤に入ってから
・Eカップのロリ大学生
・細身のスペスペ肌のOL
・読者モデル
などをセフレ化してきた
「モテる中年を育成するline@」を
今なら無料で受け取れます。今後は値上げ予定しています。
・若い男性よりも、40代以上がセックスできる理由
・出会って1時間後にホテルに連れ込む悪魔のトーク術
・女性から「抱いてほしい」と言わせるジェットコースタートーク
この秘密を知れば誰でもヤりまくれるようになります。誰でもです。
「今すぐ秘密を知る」ボタンをクリックして、
友達追加今すぐしてください。
